Bienvenue sur le site dédié à l'intelligence émotionnelle !

Nous sommes coachs professionnels, superviseur de coach pour l’un, certifié à l’outil EQi-2.0 pour l’autre. Formateurs et agitateurs d’idées dans le domaine du management depuis plus de 15 ans, nous avons des centaines de missions en entreprise à notre actif.

Après un cheminement personnel (thérapies, formations, méditation, yoga, arts martiaux…) nous avons pris conscience que l’intelligence émotionnelle a désormais sa place dans le monde de l’entreprise.

Au plan individuel, développer son intelligence émotionnelle, c’est faire travailler ensemble vos émotions et votre mental. C’est élaborer votre propre boussole, et anticiper sur les crises à venir. Vous apprenez à vous connaître, à imaginer quelle est la place qui vous convient le mieux et le rythme qui vous est le plus adapté.

Du point de vue des organisations, l’intelligence émotionnelle permet de se connecter et d’améliorer sa relation aux autres, son style de management et son efficacité. Elle augmente la dynamique de groupe, elle influe fortement sur la motivation et a un impact sur la gestion des conflits. Elle favorise la créativité et l’intelligence collective.

Désormais, sur ce site vous trouverez les ressources nécessaires pour vous former à ce nouvel enjeux de la communication et du management : des éléments théoriques, des journées de formation dédiées, et toutes les actualités sur le sujet.

Bonne lecture, et au plaisir d’échanger avec vous si vous le souhaitez !

Jean-Christophe et François.

L'intelligence émotionnelle, qu'est ce que c'est ?

Un leader est un individu comme un autre. A ce titre, il est sujet à émotions. Son équipe est composée d’êtres humains, eux aussi émetteurs et récepteurs d’émotions. Deux bonnes raisons de penser que les émotions font partie de l’écologie du management et des composantes inaliénables du leadership. 

Se former pour manager les émotions

Le langage émotionnel s’adresse au cœur, à la profondeur de l’être humain. Il fait sens de manière instantanée. Il ne nécessite pas de grandes explications…  C’est le ferment primordial de l’alliance et de la confiance. L’intelligence émotionnelle est donc la capacité à percevoir les émotions, les comprendre, les intégrer pour faciliter et nourrir la pensée, afin de favoriser l’épanouissement personnel et la performance collective.

L'intelligence émotionnelle, pour un management évolutif

Le concept d’intelligence émotionnelle s’est structuré à partir des années 80. Il a gagné en crédibilité dans les années 90 avec les progrès scientifiques liés au développement de l’IRM, à l’exploration du cerveau et à une meilleure connaissance de son fonctionnement du point de vue émotionnel. 

C’est donc une approche jeune, riche en actualités et en découvertes. Pour vous faire profiter des avancées qui y sont liées nous mettrons régulièrement à jour notre base de ressources, d’articles et contenus divers.

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